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学院召开人才工作调研座谈会

作者:   时间:2022-06-20   点击数:

6月20日,学院在正善楼A103会议室召开了人才工作调研座谈会。学院党委书记陈邦尚、党委副书记陈敏、副院长陈吉胜、王新华及党政办、组织部、人事处、教务处、科技服务中心、高职教育改革研究中心、实习实训中心以及各二级学院负责人、组织部、人事处全体工作人员及各二级学院教师代表参会,会议由副院长陈吉胜主持。

陈邦尚指出,在党中央、市委相继召开人才工作会的大背景下,此次召开学院人才工作座谈会确有必要。当前,与其他双高院校相比,学院存在人才竞争力不强等问题,直接影响学院“双本”院校的建设,人才工作进程不能满足学院快速发展的需要。

陈邦尚强调,做好学院人才管理发展工作,一是要营造良好人才生态环境,对于加强人才队伍建设,确保学院快速发展有着重要意义,立足学院长远发展,学院之间的竞争说到底就是人才之间的竞争。二是要牢固树立强烈的人才意识,各级领导干部要具备识才的慧眼、敬才的风度、爱才的诚意,用才的胆识,容才的雅量,突出问题导向,打通各类机制阻碍,为各类人才提供良好的发展平台。三是要盘活人才存量,在学院现有人才规模基础上,做到人尽其才,加大对人才的培育力度,加快培养骨干人才队伍建设,充分发挥人才作用。四是做大人才总量,在用好现有人才的情况下,紧密结合学院自身发展需要,引进需要人才,并注重人才工作从量的发展到质的提高。五是要科学合理用才,人无完人,克服用一把尺子丈量所有人才,针对某些专业的紧缺人才,制定相应的灵活政策,特殊情况“一事一议”,帮助青年更好实现自身发展。六是要优化环境留才,营造爱才的社会环境,健全引才的政策环境,打造公平的竞争环境,创造有为的工作环境,优化留才的服务环境,为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,共同做好人才工作。

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